“我们”为什么要上“商学院”？
最近几年大家的学习热情又上来了
不用问也知道，肯定是去上商学院的课程去了。
这几年商学院这个词语在企业老板圈子里
出现的频率越来越高。
上网搜索百科里对商学院的解释是这样的：
商学院是大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主的教育机构。
一种解释是“为未来的商人所办的学院”;
一种解释是“传授商业经营之道的学院”;
一种解释是“研究、讲授商业秘笈的学院”。
不管哪种解释，意思都是商学院是“讲商业、育商人的场所”。
商学院火爆的原因：
通俗地讲就是：曾经的“超级大坑”经过这几十年的改革开放已经被填平了。现在中国各行各业的市场需求不再是解决“有没有的问题”而是要解决“好不好的问题和谁更好的问题”。
这也是有很多人觉得生意不好做就归咎于的一个原因：“大环境不好”。
当下的民营企业可不是靠着曾经的“三板斧”就可以打天下、坐天下了。
现在是“实战内功”需要，“套路系统”需要，“花拳绣腿”也需要。
因为“天时”变了，“地利”变了，“人和”也变了。
那么学员们在商学院都学习些什么呢？
多数社会上的商学院学员群体基本上是企业老板们。学习课程也是根据企业老板们的需求来设立学习内容。
我们大致可以将企业家的需求分为以下几大类：
1、企业当下的经营问题
2、企业团队的管理问题
3、企业的战略规划问题
4、企业的家族传承问题
5、做为企业老板的个人能力、个人修为的成长
所以诸如企业顶层设计、商业模式、股权激励、上市策划、企业融资、团队管理智慧、财税管理、品牌管理、营销设计规划、销售团队打造、绩效薪酬设计……五花八门的课程应用而生，可谓八仙过海各显神通。
当然教学形式也是丰富多彩：集中授课、案例分析、企业走访、标杆企业游学、实践操作、读书会、空巴、拓展训练……
时间总结出了两大类老板：
一类是获取和接受新信息比较快，虽然学历不高但是自己愿意学习愿意改变并能坚持学习和改变的老板，这样的老板叫“信息优势型老板”，比如：湖畔大学的那些老板们。
另外一类就是总觉得自己吃过的盐比你们吃过的米还多的所谓经验丰富、阅历深厚的老板，这样的老板是“经验主义的老板”，这里就不说谁了，哈哈。
前者老板他的企业一般来说在当地或者所在的区域内同行业里排名是名列前茅的且有不错的市场口碑和企业团队氛围。
而后者老板却总是企业问题一大堆，每天疲于应付。然后把理由归咎于市场大环境不好，团队不好等等诸多因素，最终导致企业一直吃老本走下坡路甚至关门停业。
这个世界最美丽的风景就是：瞬息万变
所以看到变化的老板们积极采取应对之策。
终身学习的经历才是最好的学历
一个人在这个社会想要过得好，他得有自己的生存“核心竞争力”。一家企业想要在行业内出类拔萃它的有自己的“核心竞争力”。
但是市面上太多鸡汤商学院，或者所谓的名校商学院，所以大家一定要清晰自己来学习的目标，不要被一些职业商学院选手带走，真的有很多所谓的微商“企业家”每天就是混商学院来销售自己的产品或者融资，更甚至是来“非诚勿扰”来牵手成功的。
好，我们来总结一下：
第一、学历在这个时代的新定义：终身学习的经历。好的商学院其实就是一个学习型的圈子，用来督促自己不断学习的组织。
第二、一个出色的企业商学院（企业大学）将会成为区别伟大组织与一般企业的重要标志。所以“我们”要去上商学院，努力发展企业并建设自己的企业大学。
第三、商学院不要乱上，上之前一定要做好准备：自带系统，明确需求，赋能升级，随时插拔。
换个角度看世界，这里是东哥势角，这就是本期的全部内容，我们下期再见。
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