首先，为什么想在美国找工作？
美国留学生留美就业的原因大概有以下几个：
专业对口：美国科技、金融、医疗等行业特别牛，如果你学的是这些，那在美国找到好工作的几率比回国更高；薪资高：美国给高技能、高学历的人开的工资普遍不低，硕士毕业生在美国的起薪比回国可要高不少；签证的问题：毕业后可以申请OPT，在美国合法工作，积累经验。找到工作，雇主可能还会帮你申请H1B签证，让你继续留在美国；建立人脉：在美国工作，可以认识更多的人，这些联系对你将来的职业超有帮助；回国更有竞争力：有了海外工作经验，回国找工作时更吃香，雇主喜欢这种有国际视野和跨文化沟通能力的人才。那在美国找工作到底难不难呢？
难！
01 难在专业不对口
承上文，美国对CS（Computer Science计算机科学）和DS（Data Science数据科学）等高技能型人才呈欢迎态度，即使不是名校毕业，也能开出不菲的薪资；而其他的社科文学类的求职者，在美国就不是很好找到对口的工作。CS和DS类的求职者也不能掉以轻心，随意对待面试只会被Pass。
02 难在心态不平衡
很多美国毕业求职者习惯性地会把美国求职过程对标国内求职过程，在投简历方面往往投到20份还一无所获的时候就心灰意冷准备收拾回国了，这种情况往往是没有正确判断大环境因素和认清自我所造成的。因为我们在美国属于“外国人”，愿意为你付H1B签证的企业本就少数，你只投20份，很难筛选到愿意为你赞助H1B的企业，并且目前的美国市场就业情况是，异国求职者没有投上200份简历都属于是没努力的，所以，20份简历不是你投简历的终点，甚至都还没达到起点，千万不能灰心呀。
03 难在没有引路人
异国的圈子，人脉非常重要！记住，内推永远比社招容易！！！社恐选手求职难度double！！
找工作需要调整心态
以上所有的难点，最重要的都在于心态问题，“世上无难事，只怕有心人”不是说说而已，心态会决定绝大部分的事态发展。在国内找工作已经很难，何况是在大洋彼岸的美国，所以，美国求职更需要调整好自己的心态。
第一点，在美国找工作必须要有自信心，从来到美国课堂开始，你就要相心你自己，因为你能来到美国读研究生，那就说明了你本身就比别人强！在语言上，我们一定要“说”，大家一定不要小看了说这一个环节，有效的表达自己和与他人交流是不管你在学习上还是工作上都是一个最重要的环节！某种程度上比你的听读写都要更重要。
第二点就是千万不要盲目乐观！就像上文提到的，投了20份简历就想要拿到面试，那概率是非常低的。所以你要想要留美工作，一定是做比别人更多的努力才会有机会的！
第三点就是赶早不赶晚。找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。
虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，完善自己的问题从而提高拿到Offer的可能性！
找工作从哪里开始呢？
学校的career service center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。然后在选择学校的时候尽量选择2年的项目，有利于利用第一年暑假获得实习机会。当你再暑期找到实习机会的同时就很有可能因为你的工作能力，实习的公司就会直接给你发offer了。又或者在这里你的社交能力很好的时候就可以开拓另外一个找工的重要途径–就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。
所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。
总而言之，留学并不等于就业保障，找到工作需要综合考虑多种因素，包括专业选择、实习经验、职业规划、语言能力等。同时，积极的态度和策略也是成功找到工作的关键。
通通也提醒学生在规划留学的时候，真的要好好考虑职业发展。在开始规划之前，先明确自己的职业目标，想想自己将来想在哪个领域或行业工作，这样才能选对专业。
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