澳洲知名大学承认少付工资！
近期，澳洲知名学府拉筹伯大学承认在考试和评估评分方面向临时学者少付了 250 万澳元，这是对两个月内第二次少付工资的回应。
学者工会最近提出的主张认为，根据《公平工作法》，存在系统性工资盗窃和普遍违反大学记录保存义务的行为。
拉筹伯全国高等教育联盟分会主席 Alysia Rex 表示，几名受影响的学者将于周二出席参议院工作保障特别委员会。
Rex 说：“在承认少付了数百万澳元的工资后，你会期望拉筹伯大学确保这种情况不再发生。然而，很明显，大学管理层只是想让这件事消失。”
去年 12 月，学校同意向员工支付 350 万澳元。它承认它违反了企业协议，没有遵守三小时的最低参与期限，导致向专业临时工扣留了 200 万澳元的工资。
它还扣留了临时学术人员 300,000 澳元，原因是未能向具有博士学位的人员支付博士费，并错误地将某些讲座和辅导费应用于临时学术人员，导致少付 400,000 澳元。
La Trobe 的一位女发言人表示，最近的有关索赔已被确定为去年独立审查的一部分，该大学正在努力解决此事并尽快支付赔款。
发言人说：“我们对审查结果感到非常失望，并真诚地向所有受影响的员工道歉。”
她说，第二笔款项将在 4 月之前支付，其中将包括去年剩余 6 个月的欠款。
“我们估计第二笔款项将在 250 万澳元左右，”她说。
目前，大学部门被指控系统性工资盗窃，该国 40 所大学中的 21 所正在接受调查。
随着正在收集更多证据，专责委员会两次延长了报告的最后期限。
在周四的参议院估计中，绿党参议员 Mehreen Faruqi 盘问教育部门官员是否对大学发生的事情有任何监督。
“最近几个月，悉尼大学披露了 1200 万澳元的工资盗窃，墨尔本大学 900 万澳元，RMIT 1000 万澳元，莫纳什大学 800 万澳元，纽卡斯尔大学承认少付了 600 万澳元。”
La Trobe 的最新争议是在今年 1 月 21 日提出的，NTEU 代表于 2 月 7 日就该问题与大学管理层会面。预计未来几周将举行进一步会议。
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