3月31日，吉林北华大学“筑梦家乡”2021届毕业生留省就业春季专项招聘活动在吉林市北华大学东校区大学生就业服务大厅圆满落下帷幕。
此次活动以“引才助力长春‘四大板块’企业发展，‘政校企’联合促进学子高质量就业”为主题，是长春人社部门积极响应长春市“四大板块”企业发展人才引进和吉林北华大学应届毕业生服务需求，联合长春新区、中韩（长春）国际合作示范区、净月高新区，共同组织有高校毕业生需求的优质企业赴吉林北华大学开展的专项招聘对接活动。
活动现场设置现场招聘对接服务区、招聘信息展示区和政策宣传和咨询服务区三个区域。在现场招聘对接服务区，主办方携手长春新区、中韩（长春）国际合作示范区、净月高新区等三个区共组织修正药业、吉林省通用机械（集团）有限责任公司、国药控股吉林生物科技有限公司、吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司、吉林国健生命工程科学技术有限公司等51家知名企业赴外参会，现场提供销售、技术与机械工程、科研研发、质检、调度、企宣等招聘岗位1207个。活动吸引千余名大学生入场，用人单位共收到应聘简历600余份，达成意向人数达300余人。
在招聘信息展示区，主办方考虑到有行业用人需求却未能到场的用人单位，把他们的用人需求信息按行业和专业分类，进行打印并张贴展示，供北华大学的毕业生参考和选择，共提供就业岗位信息280个。
在政策宣传和咨询服务区，主办方组织创业就业专家开展宣传资料发放、政策解读、就业创业指导、创业项目推荐、见习岗位发布等现场综合服务，截止到活动结束，共发放各类宣传资料800余册，接待各类咨询300余人次。
活动现场，不少岗位受到学子们关注。吉林银雁科技服务有限公司、吉视传媒股份有限公司、长春金山丰田汽车销售有限公司等几家企业的展位前迎来了很多学子。很多学子对电子技术、通讯工程、汽车及相关专业表现出浓厚的兴趣。
截至活动结束，短短几个小时的时间，这几家企业共收到简历108份，其中，本科学历81人，硕士研究生学历27人。北华大学体育教育专业大四的张同学说，最近各类型各规模的招聘会参加了很多，但由于自己所学专业冷门，导致择业时像大海捞针，好不容易专业对口，薪酬待遇也不错，用人单位又要求丰富的工作经验，这让他非常苦恼。像这样政府牵头的活动不但避免了这些情况的发生，而且时间相对集中，符合大学生的课程安排。在招聘会即将结束的时候，张同学向长春市悦享体育有限公司体适能教练的岗位投递了简历并达成了初步意向。
值得一提的是，本次活动共有20多家企业主动找到校方寻求合作，力求在计算机、金融、生物制药等相关专业中，根据企业需要，本着学生自愿的原则，组织一定数量的学生为企业定向培养和输送人才，并根据企业发展状况，共同商讨调整定向培养专业，规模和合作方式。活动现场，北华大学对企业的提议给予了积极的响应，并提出为保证合作培养的人才质量，企业也应该积极吸纳大学生入企实习见习，并提供技术骨干承担教学实训，积极为定向培养的学生创造实践条件，以期尽快适应企业的用人需求标准。同时，四大板块企业也同长春市人社部门在如何拓宽引人渠道，加大引人力度，引进基层人才，通过学科建设等引进高层次人才，通过多种方式多渠道补充人才等多方面引才机制达成共识并建立了长期合作关系。
在疫情防控常态化的大环境下，长春市人才引进工作呈现良好态势，此次赴北华大学引才，除了取得显著成果，还带来了深远的意义和影响。一是契合了“吉聚人才”的指导思想，投递简历的大学生中有近一半是吉林省籍学生，紧扣吉人还乡，长人回长的就业大趋势；二是帮助民营企业破解用工荒的难题，在这次活动中，长春市生物医药、教育、汽车等一些急需紧缺岗位都得到了有效补充；三是抱团招聘，活动现场很多生物医药类企业都有良好的业务合作关系，招聘专员感情熟络，以至于活动现场出现互相合作，互相推介、实现优势互补的难得一见的景象；四是门槛低针对性强，此次长春市组织的需求岗位，更加贴合没有工作经验的应届毕业生的求职需求，加之不少用人单位在专业、学历方面放宽限制，做到了不拘一格。
中国吉林网 吉刻APP记者 李易书
图片由长春市人社局提供
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