12月7日，2019东莞大湾区科创大讲堂第三期暨大湾区人才创新发展峰会在松山湖举办。本期论坛以“才汇湾区 智享未来”为主题，业界专家及企业家齐聚一堂，纵论大湾区背景下东莞企业如何加强人才创新工作。
该活动由东莞市高新技术产业协会主办，亚太欧联商学院、广东粤大科创学院、大湾区高企共享大学承办。
东莞市高新技术产业协会秘书长夏正昌介绍，前不久，协会组织30家企业负责人，到清华、北大、中科院开展学习交流活动。高等学府的尖端科技，完全靠高层次科研人才来支撑。“企业发展有很多不可或缺的要素，但人才无疑是第一要素，也是企业发展的痛点。”夏正昌说，东莞今年的高新技术企业数量将超过6200家，如何将人才引进来，如何构建人才的发展成长系统，对于东莞抢抓大湾区发展机遇，建设广东省制造业供给侧结构性改革创新实验区是至关重要的。
现场，亚太欧联商学院发布了2020年度企业共享大学新课程系列。广东亚太欧联教育咨询有限公司董事长林伟晴介绍，亚太欧联商学院2002年在北京创立，致力于帮助中国企业提升管理、业绩倍增。2017年被评为东莞政府“倍增计划”第三方资源池服务机构、国家级科技企业孵化器培育单位。2019年9月成立企业共享大学，与东莞高新协会成立共享大学智库。共享大学将通过学习卡、精品课程、企业内训、深度咨询等产品，系统地提升东莞企业管理创新能力。
在科创大讲堂上，多名专家学者和企业家作了精彩的演讲。亚太欧联商学院院长盖烈夫结合传统国学文化精髓，讲解《国学智慧与引才智慧》；武汉大学发展研究院特聘研究员王小兵讲解《精益智造与精益人才》；天天向上教育投资集团董事长温舟分享了《毛泽东用人哲学与华为人才培养》；企业共享大学智库研究员张小华分析了企业如何加强利润与成本管理。
亚太欧联商学院CEO兼执行院长禹志作了《企业赢利与人才成长》的专题报告。禹志分析，在世界4大湾区中，粤港澳大湾区2018年的人均GDP只有2.02万美金，而东京湾、纽约湾、旧金山湾分别达到4.1万、7.02万和10.5万美金，其根源在于大湾区的人才红利还没有充分发掘出来。
“目前优才经营战略是东莞最缺乏的。东莞制造业的从业者学历普遍偏低，高端人才匮乏。”禹志举例分析，长城汽车制定优才战略，年培训预算从1998年的66万增加到2018年的8000万元，企业也从1998年亏损1500万到2018年净收入52亿元。禹志建议，东莞企业要树立优才意识，积极引进和培育能为企业创造价值的人才，提升东莞制造业的人均效能。
【见习记者】吴擒虎
【作者】 吴擒虎
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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