□本报记者刘臻董天力本报通讯员庞占英
5月13日召开的市委人才工作会议，为做好新时代全市人才工作指明了方向，令广大干部群众备受鼓舞。大家纷纷表示，要立足本职、砥砺奋进，切实把会议精神转化为推动工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。《德州市新时代人才强市建设三年行动计划（2022—2024年）》《关于促进产才融合发展的若干措施》《德州市“三年十万大学生兴德计划”实施方案》三个文件都是引才聚才的政策“干货”。同时，围绕全力打造区域人才中心和创新高地，我市全方位部署了聚才“十策”。
“透过这些政策，可以看出我市招揽人才的思路之变，更加重视‘重赏之外’人才的所思、所需，更加注重展示城市魅力、就业机会、发展舞台。”德州市高新技术创业服务中心董事长毛福杰说。
“会上出台的系列引才、留才政策，体现了市委对人才的高度重视。”德州学院人事处处长张明峰表示，今后学院将实施更加积极的人才政策，做好人才“引、育、留、用”工作，全面融入德州发展大局。
建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。高端引领是人才队伍建设的工作重点和战略支点，对顶尖人才、重大人才项目，我市建立“特事特办”“政策漫游”机制，支持力度实行在全国最优标准基础上“再加一点”。
“企业是引进、培育、使用人才的一线，是人才引育最好的平台。”山东福洋生物科技股份有限公司生物研发中心主任、高级工程师赵伟表示：“我和福洋公司能够发展到今天，主要受益于德州‘黄金30条’‘人才兴德40条’等人才政策。我们将认真贯彻落实会议精神，为加快实施人才强市战略做好新时代人才工作贡献福洋力量。”
市科技局党组书记、局长井为民表示，大会为我市招引高层次人才提供了制度保障，科技部门将尽快制定具体实施细则，抓紧建立高层次人才需求数据库，确保会议精神精准落地落实落到位，切实推动企业科技创新实现重大突破。
做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”。我市将加快“七城同创”，推进体育公园、文化科技中心、国家区域医疗中心等重大工程项目建设，以城市宜居度提升人才吸引力。拿出最好的地方建人才公寓、最好的资源提供给人才、最好的服务用于人才，构建“四位一体”保障体系，努力实现“人才来了有房住、人才留下有住房”。
对此，禹城市委书记、德州高新区党工委书记、管委会主任滕海强表示：“我们投资300亿元建设科创新区，着力打造10分钟优质生活圈。正在建设的‘四海汇’才智社区，一期384套精装房即将交付，社区内影院、图书馆一应俱全，可为人才提供高品质的生活环境。”
“我们将以一线城市标准规划、建设和管理齐河，实施城市更新工程830余项，增强城市魅力。”齐河县委书记孙修炜介绍，齐河将与齐鲁医院合作共建县人民医院新院区，省地共建省妇幼保健院齐河院区，与山大、山师等名校开展合作办学。实行县领导包保高层次人才制度，深化人才服务“一次办好”改革，发放无抵押担保“人才贷”1100万元，让更多人才在齐河奋斗出彩。
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