英国研究人力资源的大学很多，但基本没有人力资源的硕士，开设在经济管理学院里面。
英国研究人力资源硕士，比较好的学校，有伦敦政治经济学院、巴斯大学、曼彻斯特大学。
伦敦政治经济学院以严谨的学术作风著称，其课程设置偏向于理论研究，但近些年也有趋向实践的转变。
巴斯大学的人力资源多年排名前三，无论是理论研究，还是实践应用都具有很强的优势，但申请者众多，竞争激烈。曼彻斯特大学的人力资源硕士最为实用，性价比较高。
三所人力资源硕士介绍
伦敦政治经济学院人力资源硕士（MSc Human Resources and Organizations）伦敦政治经济学院的人力资源硕士学位细分为三个不同方向的学历课程：
人力资源管理（HRM）
国际雇佣关系（IER）
组织行为学（OB）
学生可以根据自己未来的职业规划，来选择特定的方向攻读硕士学位。三个方向虽然不同，各自拥有特定的核心课程，但知识基础都是基本一样的，都隶属人力资源管理的主要基础课程体系。伦敦政治经济学院的人力资源管理硕士课程设置与英国特许人事与发展学院（CIPD）专业会员资格水平的教育要求保持一致。CIPD认证是英国人力资源经理必备的资格认证，在全球人力资源领域也享有盛誉。通过对标CIPD的专业要求，伦敦政治经济学院使人力资源毕业生有资格从事行业相关的岗位，如人力资源管理、咨询等工作。与其他硕士学位课程一样，人力资源硕士学制一年，在通过全部科目的考试后，还将完成1万字的硕士论文。
核心课程介绍
除以上必修课程之外，伦敦政治经济学院还设定了涉及各个方面的选修课程。学生可根据自己的发展路径及兴趣，选择对应课程。
下表展示了几个比较受欢迎的选修课程：
选修课程介绍
据学院官网披露，2020年入学的申请录取率大约在1:8.4，竞争还是比较激烈的。入学要求是2：1及以上的本科成绩，GRE/GMAT成绩不是必须的，但如果有比较好成绩会有利于申请。
伦敦政治经济学院人力资源管理专业的毕业生在雇主中的声誉连续多年全球排名前五，毕业去向包括毕马威、德勤、普华永道、巴克莱银行、苏格兰皇家银行等一流金融企业，也覆盖如联合利华、三星、IBM等各行业知名龙头企业。
巴斯大学人力资源管理及咨询硕士（MSc in Human Resource Management and Consulting）
据学院官方统计，2018年巴斯大学人力资源管理及咨询硕士的申请人数共计352人，录取了38名学生，申请录取率约为9.26：1，远高于其他大学，竞争十分激烈。男女生比例约为13：87，女生居多。学生分别来自10个国家及地区。
2020年入学时间为9月21日，全日制一年，毕业论文在2021年9月份完成通过后即可毕业，但毕业典礼一般都是在每年的12月。
课程时间线
巴斯大学的人力资源管理及咨询硕士课程必修课主要分布在五大领域：市场营销、商业经济、人力资源管理、跨文化管理、咨询（理论及应用）
选修课程包括：劳工法、项目管理、企业策略管理等方面内容
由于申请人数众多，竞争激烈，巴斯大学的人力资源管理及咨询硕士极难申请，即使本科毕业于国内211大学的学生也不容易能申请上。
本科阶段成绩至少有2：1的商业或管理，也会考虑管理或社会科学的其他学位。雅思成绩在7以上，阅读、写作、听力和口语成绩至少为6.5分。
除此之外，最好还需要有更突出的研究及工作经验或相关实习经历，对该领域有较深理解和发表过论文也是不错的加分项。
曼彻斯特大学人力资源硕士（Master of Human Resources, University of Manchester）
曼彻斯特大学的人力资源课程隶属于商业管理学院，由CIPD授权，课程设计方面非常实用，极注重与行业的对接。
专业也分得非常细致，包括四大类硕士学位：人力资源管理及劳资关系、人力资源发展、人力资源管理
国际人力资源管理及相对劳资关系，其中比较受关注的是人力资源管理及劳资关系硕士，以及国际人力资源管理及相对劳资关系硕士。
人力资源管理及劳资关系硕士（MSc in Human Resource Management and Industrial Relations）
曼彻斯特大学的人力资源管理及劳资关系硕士是该校最受欢迎的人力资源硕士课程。该课程旨在培养学生理解如何管理和发展企业员工，确保员工福利，以及动态掌握就业法律法规。
曼彻斯特大学人力资源管理及劳资关系硕士课程介绍：
曼彻斯特大学的人力资源管理及劳资关系硕士毕业生去向十分广泛，有超15%的毕业生从事金融服务行业。10-15%的毕业生从事制造业运输行业，5-10%的毕业生从事建筑、市场营销、咨询及IT行业，不到5%的毕业生从事教育行业或在政府机关工作。
人力资源管理及劳资关系硕士毕业生去向分布
该硕士学位的入学成绩要求不低于2:1，平均分要在60%以上。
比较有意思的现象就是曼彻斯特大学人力资源硕士收到的申请有高达76%的申请者是女生，仅有24%的申请者是男生。
2020年共计收到425份申请，年龄分布在21-31岁之间，来自12个国家及地区。该学位仅招收50名学生，申请录取比率大约为8.5：1，竞争激烈。
国际人力资源管理及相对劳资关系硕士（MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations）
在科技进步和5G时代到来的大环境下，全球化使跨国业务不断增加，该硕士课程的需求也就日益强烈。该硕士学位主要专注于跨国界管理人才和跨国企业的人力资源管理。
国际学生的学费为19000英镑，在排名靠前的人力资源专业中算性价比不错的选择。入学要求同样也是成绩不低于2:1，平均分要在60%以上。
核心课程与之前介绍过的人力资源管理及劳资关系硕士课程基本一致，除了增加了很多跨国企业及跨国业务的人力资源管理的内容。
选修部分基本一致，给学生选课适当的灵活性。
以上三所知名大学以外，在人力资源领域比较突出的还有
圣安德鲁斯大学
约克大学
伯明翰大学等
课程设置大同小异。申请要求都为本科成绩2:1及以上，雅思总分7分以上（单科成绩6.5分以上）。
如果大家还想知道更详细的信息，记得去官网查看最新要求哦，我这里就不一一罗列了。
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