人力资源管理入门门槛低？就是负责招聘、面试的“清闲”工作？
如果你也是这么想的，那就大错特错啦！
作为近几年最热门的专业岗位之一的人力资源管理，尽管入门相对其他技术类行业可能会容易一些，但若想深入这个领域并达到高等级水平，可以说一点都不简单！
真正的高层人力资源工作，会涉及更为复杂的管理技能和战略理解，需要具备较高的管理能力和领导才能，以及不断学习和实践才能逐步提升。
今天，我们就来一起了解下这个热门留学专业——人力资源管理～
01 什么是人力资源管理？
人力资源管理（Human Resource Management）属工商管理类专业，一些院校也称其为“劳资关系专业”。
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
作为一个时常要与人打交道的工作，人力资源专业人员需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、组织能力、法律和道德意识，以及对人力资源信息系统的了解。
就业方向
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于：
金融保险业(30%)信息产业(13.3%)咨询服务业(16.7%)快速消费品(16.7%)电子技术(6.7%)制药与生物工程(6.7%)耐用消费品(轻工、家电、服装纺织，10%)等众多行业。
留学回国的人力资源管理专业毕业生有以下四种就业去向：
进入政府部门或事业单位，专注于组织和人力资源管理工作。加入国有大中型企业、外资企业或其他组织，从事人力资源管理相关职位。在国际或国内的咨询公司担任专业的人力资源管理顾问。继续攻读相关领域的博士学位，或在科研与教学机构从事研究和教学工作。02 英国院校推荐
英国是很早开设人力资源管理专业的国家，所以课程比较细致完善，教学质量高。
英国的人力资源专业具有CIPD（Chartered Institute of Personnel and Development）英国人力资源协会认证。在英联邦国家，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。这个认证对于回国进入外企工作或者留英就业都非常有优势。
图源：CIPD
当同学顺利完成硕士课程以及CIPD的所有内容，可以自动成为CIPD的成员，获取申请认证的资格。
下面小烨君就给大家来介绍通过CIPD认证的英国人力资源专业名校有哪些！
01 伦敦政治经济学院
人力资源与组织理学硕士
伦敦政治经济学院提供的人力资源与组织硕士课程是一个为期一年的挑战性课程，旨在为学生在人员管理和人力资源领域中的杰出职业生涯做准备。
申请要求：
任何学科的二等以上荣誉学位（2:1）或同等学历中国学生如果毕业于highly regarded institution均分要求85%，其他院校均分要求90%
语言要求：
雅思7.0，单项6.5托福100，听力口语22，写作24，阅读23
录取案例 · L同学
毕业院校：武汉理工大学
专业背景：社会工作
标化成绩：GPA90+
02 曼彻斯特大学
人力资源管理和劳资关系硕士
曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系硕士旨在培养学生在人力资源管理和劳动关系方面的专业知识和技能，涵盖招聘、培训、员工关系、劳动法等多个方面。
申请要求：
英国大学或海外同等学历在任何学科中拥有一等或二等以上荣誉学位（2:1，平均成绩为60%）。
语言要求：
雅思7.0，单项6.5托福100，听力口语22，写作22，阅读22
录取案例 · L同学
毕业院校：中南大学
专业背景：工商管理
标化成绩：GPA85，雅思7
03 格拉斯哥大学
国际人力资源管理与发展硕士
格拉斯哥大学的国际人力资源管理与发展硕士将理论与实践相结合，使你能够在国际背景下发展当代人力资源管理和人力资源开发的全面知识。
申请要求：
2.1商业、管理、工程或相关社会科学或科学学科的荣誉学位或非英国同等学历，至少有20%的课程在组织行为和/或心理学、领导力、员工关系、人力资源管理、组织变革或学习和人员发展方面；那些不具备这种相关知识水平并希望在人力资源管理领域继续深造的人，建议申请人力资源管理硕士课程。
语言要求：
雅思6.5，单项6.0托福79，阅读13，听力12，口语18，写作21
录取案例 · W同学
毕业院校：HDN项目
标化成绩：GPA85+，托福100+
其余的还有：华威大学、谢菲尔德大学、利兹大学、拉夫堡大学、兰卡斯特大学、伯明翰大学、诺丁汉大学、南安普顿大学、萨塞克斯大学、纽卡斯尔大学、埃克赛特大学、萨里大学、利物浦大学、玛丽女王学院、卡迪夫大学、贝尔法斯特女王大学 、思克莱德大学
03 美国院校推荐
美国的人力资源管理专业处于世界前沿，代表了人力资源管理领域的发展趋势。此外，美国优良的教育环境也能开阔学生的国际化视野。
美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校约20所，美国公认的前5名有：
康奈尔大学明尼苏达双城分校伊利诺伊香槟分校密歇根州立大学罗格斯大学01 康奈尔大学
工业和劳动关系硕士
通过企业高级管理人员和劳资经理与学生进行深入互动来加强对知识的理解，是人力资源和劳资关系领域的顶级学位项目。
申请要求：
什么专业都可以申请不要求工作经验，但倾向于招收有工作经验的学生，录取学生大多都有1-4年的经验，少部分应届毕业生学校建议先填写Check Your Eligibility表格查看有没有资格申请
语言要求：
雅思7.0+托福100+，听力15，阅读20，口语22，写作2002 明尼苏达大学双城分校
人力资源与劳资关系硕士
明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业被美国业内人士评价为同类专业中最顶尖的课程之一。
申请要求：
国际申请者的最低学术要求是4年制学士学位或硕士学位（获得学士学位后2年）不强制要求GRE和GMAT，提交会被考虑
语言要求：
托福79，写作21 ，阅读19托福纸笔550雅思6.5，阅读和写作单项成绩均为 6.504 澳洲院校推荐
澳洲人力资源管理专业课程内容设计非常细致，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大核心模块。
与国内相比，澳洲的人力资源管理专业还融入了课程如谈判、辩论、协商及心理学方向，这使得学生能够在学习过程中全面掌握现代先进的人力资源管理知识，提升实践能力。
01 新南威尔士大学
人力资源管理
学生在校期间有机会通过综合学习、工作经验机会、人际网络和指导等多种学习交流机会来获得在整个行业的各种环境中作为人力资源专业人员工作所需的培训。
申请要求：
学士学位，任意专业211院校均分72，双非院校要求88均分不够的话，可以通过GC衔接
语言要求：
雅思7.0 ，单项6.0PTE65，单项54托福94，写作25，阅读听力口语23
录取案例 ·X同学
毕业院校：曼谷大学（泰本）
专业背景：航空商业管理
标化成绩：GPA2.5+
02 昆士兰大学
人力资源管理与开发硕士
在昆士兰大学商学院，学生将学习最新的人力资源管理相关理论，并有机会参与实习或行业项目以启动或推进个人职业生涯。
语言要求：
雅思6.5，单项6.0托福87，听力19分，阅读19分，写作21分，口语19分PTE64分，单项60
录取案例 ·X同学
毕业院校：曼谷大学（泰本）
专业背景：航空商业管理
标化成绩：GPA2.5+
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