据澳洲新闻集团4月18日报道，澳洲又一所大型大学——西悉尼大学宣布将进行大规 模裁员，以应对预计到2026年高达近8000万澳元的财政赤字。
此次裁员计划将波及多达300至400个岗位。校方表示，由于学生数量“大幅减少”， 学校不得不采取“别无选择”的应对措施。
西悉尼大学副院长George Williams教授表示，国际学生人数限制政策、学生竞争 加剧，以及生活成本压力导致学生选课减少，都是当前财务困难的主要原因。
他说：“2026年我们的薪资和各项运营成本将远超预期收入。我们不得不通过裁员 等手段维持学校运转。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
大学高层领导团队已削减25%，包括取消120个空缺岗位、副校长及高管的薪资冻 结，同时大幅限制招聘、差旅、外部顾问服务等支出。
Williams强调，校方将优先裁撤空缺职位，并尽一切努力减少对在职员工的影响。 他说：“这不仅仅是数字，而是真实的人，我对此深感责任重大。”
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与此同时，悉尼科技大学（UTS）上周也宣布可能裁撤400个职位，以实现1亿澳元 的节支目标，预计到2029年可实现9400万澳元的盈余。
副院长Andrew Parfit表示，学校正面临来自COVID影响、成本上涨和政府资助削减 的多重压力。
澳洲国立大学（ANU）也传出裁员计划，以应对高达1.4亿澳元的赤字。
尽管此前预 估赤字为2亿澳元，但即便有所下调，仍对运营造成沉重负担。
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ANU去年已启动大规模成本削减，削减职位、缩减采购、差旅、IT与设施支出。 副院长Genevieve Bell表示：“没有结构性改革，大学将无法持续运转。”
ANU教职员工还通过了对副院长Genevieve Bell与校监Julie Bishop的不信任投 票，超95%参与员工支持这一动议。 此次表决后，有报道称校监曾使用校方资金聘请其商业伙伴担任顾问，而副校长本 人仍在担任美国Intel公司的职位，引发争议。
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