哥大一年蹿回第12，你刚把“它要掉出前十”的截图存好，就被打脸。
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榜单这玩意儿，比前任还善变。
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我去年劝表弟别申哥大，说“它都快跌出前二十，HR会皱眉”。
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结果他咬牙去了，现在逢人就拿新排名堵我嘴。
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我认栽，但学到一个狠招：别信“趋势”，信“动作”。
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哥大这次翻身，靠的不是学术突然开光，而是把US\rNews新增的两条新规则玩成外挂——“毕业生收入中位数”和“第一代大学生毕业率”。
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它把校友工资刷得漂亮，再顺手捞一批第一代大学生，5%权重直接变现，排名像坐电梯。
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规则一改，游戏就重开，老玩家比新生更狠。
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同样吃透规则的还有佛罗里达，从三十名边缘蹦到28，德州奥斯汀冲进32。公立校以前被吐槽“人多资源少”，现在靠“工资+第一代”两张牌反杀，性价比直接拍你脸上。
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私立老贵族反而尴尬，芝加哥大学跌到12，不是它变差，是新指标不宠它。
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哈佛、耶鲁干脆掀桌，医学院法学院集体退榜，意思是“老子不陪你们玩数字游戏”。
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抵制越凶，榜单越像选秀，留下来的都是愿意配合演出的“练习生”。
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并列疯长，TOP50里出现七次四校同框，HR扫简历一眼望过去全是“并列第X”，分不清谁是谁。
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以前我们说“前三十”是道槛，现在槛被拆成七截，踩空概率比踩点高。
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别急着骂水，水里有鱼——工程强校佐治亚理工爬到33，靠的就是工资指标；纽大录取中国学生砍到612人，缩招15%，门槛反而硬了。
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榜单和申请人数双向挤压，留给我们的缝隙越来越小。
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真想用榜单，别盯当年，把近三年曲线拉出来看斜率。
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斜率向上且校方能公开喊“我接受新指标”，大概率明年还稳；斜率心电图一样乱蹦，或者学校官方推特天天喷“排名无用”，直接拉黑，它心不在此，你凑过去只会被当分母。
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再抠一层，去查专业排名、毕业起薪、核心课程表，把“并列”拆成“细节”，你才能找到那个“别人以为并列，其实碾压”的隐藏款。
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我去年申研，把密歇根安娜堡当保底，图它21名便宜大碗。
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结果读完第一年，发现同实验室哥大同学交的学费比我贵一倍，毕业起薪却只高两千块。
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那一刻我对排名的滤镜碎成渣：数字给你幻觉，钱包给你真相。
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榜单可以翻，你的账得自己算清。
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