近日，美国国土安全部DHS公布了最新的H1B拟议的加权抽签机制。即特朗普要求的让收入更高的外国雇员有更大的中签几率。这个政策很多留学机构和移民律师都在欢呼对中国留学生有利，但是等一下，真的有利吗？
相比之前像烂泥坑一样表面平等但实际上非常容易被人钻低端空子的抽签制度，新的政策看起来有智慧多了，这也让所有外国留学生和在美国靠着H1B签证才能合法工作的外国人原形必现——就像是从原来带美颜的网红美女大赛变成了不许化妆的现场比基尼选美。这样一来，利好恐怕只是对极少数的人，而利空才是对大多数的人。因为美国只想留下那些真正对他们的高科技产业发展不可或缺的人才。
这一次DHS的动作之快超乎想象，可能是为每个新申请H1B的雇员先交10万美元的临时政策下，美国企业的压力都转移到了这一新政策的快速完善推出上。又或许这10万美元的敲山震虎本就是为了给早已拟好的草案铺路的。让那些持反对立场的人不得不两害相权取其轻，快点敦促通过。
DHS在《联邦公报》上发布的规则表示，新的抽签机制将从纯随机抽签转向按工资加权抽签。
今后，当申请数量超过每年8.5万个的上限时，将不再随机抽签，而是按工资高低给与不平等的抽签权重。抽签人将会被分为4个工资等级，最高工资等级level IV的人将有望被纳入选拔池4次，最低工资类别则仅有1次——这意味着他们中签的机会比以前少了一半，这一半的机会转移给了高level的人。
根据近四年的数据，在每年中签的人群中，低端的两个等级即level I和Level II等级的占比一直超过80%，因为他们的实际数量占比大，且很多人作弊容易，同时找多个雇主去为自己申请，一个人占十几二十个坑位，所以平均中签率比进入大公司就老老实实递交一份的留学生高多了。
中低端技术移民之路漏斗式缩窄
很合理，新的H1B 政策的确是为激励美国公司在本土不足以提供满足需求的高阶人才时高薪雇佣外国人，并提高他们能获取工作签证的确定性。而在中低端的工作中则决意为更多有身份的美国人解决就业。同时，可以遏制当下很多美国公司利用H1B签证雇员填补低薪、低技能岗位，挤压本国人就业机会的做法。
受影响最大的是三哥家。对，这回本来就是针对他们的。这的确对大多数留学生是个福音。
之前突然提出的新递交H1B签证申请要雇主多缴纳10万美元的政策作为临时的补丁，刚刚好堵住以印度定向培养的外包公司为主的那些所谓的技术工人。他们都不曾在美国上学和生活，单纯是为了某个公司的短期需要专门定向速成培训出来的。主打就是一个快速上岗高度适配。
这些人很多没有高等学历，且在项目结束后并不会别的，所以美国认为他们在这个工作期间再想方设法托老乡进大厂弄到绿卡留下来就是一种灰色移民产业，没给美国带来价值还白白抢了本土码农的工作。同时，这些人也很能利用政策漏洞找多个伪雇主去同时申请抽签，一下子机会就翻了十几倍，把老老实实进大厂递交一份申请的留学生无情践踏。
现在这块算是给堵严实了，不先交10万美元连入境都入不了，更别说那本来图便宜好用用完即弃的雇主看到这个成本后的脸色了。
美国政府这个政策的系统性很强，配合这个目标这次的调整一下子补上了很多低级的漏洞。比如申请人即便在多个地点工作或通过代理安排多个职位，也只能选取最低对应工资等级作为登记等级，并将这个等级所在地点填在职务所在地的位置，由此防止申请人虚报。
1. 同时注册填写的这些关键信息必须与后续提交的I-129申请、LCA等文件一致。这让那些假冒的雇主装不下去。
2. 若雇主在注册阶段以高工资等级获得更高概率被抽中，之后在实际申请阶段提交较低工资或降薪待遇，申请人也会被核对查出后直接pass掉。
3. 除此之外，虽然引入了薪酬加权机制，这个拟议规则倒也不唯薪酬论，仍保留了常规CAP与高学历豁免的两阶段结构，以维持美国硕士或以上学历申请人的相对优势，充分体现了以人为本。
富人不用愁，想留在美国只要捐100万美元就行
他们预计，这一系列改革如果能尽快落地，未来十年将显著推高通过H1B签证来美国工作的外籍员工的平均工资。但也会对5000多家依赖H1B引进中低端技术人才的美国中小企业造成重大经济影响。特别是一些外包开发公司、初创的科技公司、教育机构及非盈利研究组织。现在他们正在组织律师谋求提起法律诉讼以阻止这一政策。
随着这些漏洞被一一堵上，穷人移民的路基本被斩断了。但富人则更加便利了，甚至9月19日特朗普签署行政命令，“特朗普金卡”移民项目打了二折，现在不需要再搞什么投资80万美元，创造10个永久性全职岗位，只要向美国财政部交100万美元——对，不是500万是100万美元，持有人只需要在美国居住最多270天，且无需为在美国之外的受辱在美国缴税”就可以快速获得美国居留权。
中国留子家庭怎么办？有些留学真就不要去了！
这样看来，利好的是留学生中的高精尖人群和已经取得了美国身份的孩子。对留子中没有身份又学习文科方向的不友好，对低端来美国打工想获得签证的人是极大的利空。
除了最顶尖的不可替代的STEM领域，其他的专业的学生去美国留学，毕业后雇主聘用的意愿下降，且抽到H1B签证的难度进一步增加，毕业后留美工作的机会十分渺茫，就算你是名校毕业，恐怕还不如那社区大学毕业的有身份的孩子容易找工作。而且就算是找到，你刚毕业哪里能拿到超过level II的高薪呢？
即便是STEM领域，即便是TOP20的美国名校的留学生，没有身份的话，今天也都是逆水行舟亚历山大。我认识的一个孩子今年毕业于美国在高科技企业就业率进入TOP3的本科学校，现在在卡内基梅隆大学读AI方向的研究生，现在就有点焦虑。
研究生只有一年半，他想早点找到实习单位，这样才更有可能得到雇主的信任毕业直接留下来，但这样就无法进好的实验室出顶刊paper。而如果将来毕业后不能在美国找到工作而需要回国进大厂，就要看论文了。国内大厂给人才定薪酬最看重的是在美国大厂的经验，其次是发了多少顶刊paper。
今年的招聘季没有看到任何大厂来摆摊，说明他们还没从前几年疯狂扩张的后遗症里缓过来，此时都不需要大规模招人，而且简历已经看不过来了。但来的各种小一点的企业还是很有活力的，AI的初创公司也有不少，只不过相比学术能力，他们更看重你有没有身份。
老师告诉他们不要焦虑，但也别以为自己有点人脉或是花钱找了帮忙推荐的机构就以为稳了。“不要觉得自己聪明，这里没有一个比你傻的人，也别以为有什么捷径，就实实在在地该干嘛干嘛，剩下的交给上帝。”
那么，回国如何？
其实，在美国上大学这几年，大多数学生已经对美国怯魅，非常想毕了业就回国工作。不为别的，就单纯因为那边实在是太贵太不方便太没享受了！有孩子回来抱着平谷大桃说：“美国的水果就是长成各种样子的萝卜。”那些中产娃们每年假期回国真是仿佛回到天堂一样：可以随便点外卖不心疼，到哪里去都有地铁，出租车想打就打没有负罪感，八大菜系百家连锁仨月都吃不重样，甚至到处都能遇到200来块连洗浴带桌游，还能吃两顿自助、榴莲自由的消费场所……
但是刚毕业回国就真是血亏了。国内你想进大厂，要么是发过顶会论文的博士——还得引用1000次以上的，要么就得有在海外大厂工作三年的宝贵经验，回来直接就是金领了。不然就算是顶尖名校，工资也就那样。但在美国如果能进达成，工资绝对值肯定先是国内的七八倍，并附赠一份未来在全世界永远有槽可跳、能直接拿高薪加期权的身价背书。
但是，你没抽到H1B又没钱买绿卡就只能回国了。名校的光环褪去，那个毕业证只是你用尽父母的积蓄换得的一个人生中美好的体验，你享受了这些学习的过程，有一些东西长在了你里面，中和了一些传统，使你更有国际化的眼界，就很好了。将来还可以跟孩子说起来激励他们前行的家族渊源。没错。如果你碰巧不是STEM顶尖人才，没能有大厂给你高薪加权抽签，1-3年OPT用完，你就只能回国了。跟那些一本二本的一样，去应聘一个年薪一二十万的工作。
而且你还不一定有优势。如果没有大厂经验，现在来看，HR看重的就是1. 学校+专业排名；2. 实习经历中参与过的具体项目及解决问题的实际能力；3. 关系。
首先你得真是名校。如果进不了（今天刚刚发布的最新）US news全美大学排行榜TOP30，在国内无论的事业单位还是企业的HR那里都得不到很高的认可。
且由于国内的非高科技领域目前盈利的不多，也不需要大路货的人才，而这些年国内高校毕业生本已供大于求，卷得厉害。就算你凭着能力或关系进了大厂，工资也不会像前几年那样高，二三十万的年薪相对于一年50-100万人民币的美国留学成本，只能说大部分美国留学的毕业生回国就业就是赔本的买卖。而从初阶靠项目一步步晋升到高阶的路是何等的漫长。
算账呢就肯定是算不赢的，那么就不要算了。不要为了赚回本钱去留学，更不要指望是移民美国，这条路对大多数普通人来说，已经断绝了。
对于没有身份想走留学路的家庭，现在只有两条路：
如果你真是家里预备了这份钱，孩子也真的优秀又自己向往去美国大学读书，对结果没有要求，这几百万就是想让孩子有个人生体验，回来过平淡的生活也不会觉得不划算不甘心，那么去美国读书还是一个不错的选择。
如果家里没那么富裕，只是因为孩子在国内考不上985，又想深造学点真东西通过留学把学历提升到985同等地位，建议可以试试加拿大、澳洲、新加坡、马来西亚，或香港、澳门的大学。美国和英国都性价比太低，就不要去了。
那么，除了STEM之外，学社科艺术类的文科生真的就没有机会了吗？当然不是。事实上，这个世界的运行规则正在极速坍缩。就像财富快速集中到极少数人手上，让中产和贫民之间的差距迅速抹平一样，此前花上百年建立起的名牌大学学历的价值金字塔也将在未来几年迅速分化成极少数的顶端和差距被完全抹平的大多数。但这是挑战也是极大的机会。我在下一篇文章再跟大家探讨。
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