“建筑凉了”这句话，我去年听了不下五十回，可就在上周，我带的实习生小郭，手里仨offer，最低年薪28万，方向全是“碳排放模拟”。
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凉的是画楼梯详图的那批人，热的是能把房子装进电脑里算碳的人，你我得先认清这个再聊学校。
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老八校牌子硬，但别盲冲。
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清华东南同济这三家，资源厚到溢出，可老师默认你会Python，不会？
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先自己啃。
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想本科就摸到真实项目，西建大、重大反而更舍得把二年级学生扔进工地测PM2.5，图纸掉泥里甩甩继续画，这种“脏经验”面试时比竞赛奖状更打动人。
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BIM证书别乱考，人社部备案的才值钱。
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把Revit当Photoshop刷存在感，HR直接翻白眼。
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真正加分的是能用Dynamo把日照规范写成代码，一键跑完全年阴影，再把结果喂给Grasshopper做表皮优化，这一套流程跑通，起薪直接+30%。
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城市更新不是拆迁队，是算钱+算人+算碳。
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我师兄在天津大学带团队，给上海一条老弄堂做“微更新”，把厨房排烟算进CFD模型，省下一根排烟管，甲方当场追加两百万设计费。
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老弄堂没拆，设计费照拿，这就是新赛道。
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海外项目看着香，坑也深。
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中东甲方喜欢“中国速度”，却要求欧标+美标双认证，图纸一句阿拉伯语一句英语，错一个标高现场直接返工，机票你自付。
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想去的同学，先把英语技术标书写到能让老外不挑刺，再谈驻外补贴。
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分数线下滑≠性价比升高。
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同济建筑2021年位次1800，去年掉到4000，表面捡漏，实际课程难度没降，数字建造课挂科率30%，进去才发现自己是“分母”。
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真想抄底，盯有“智能建造”双学位的那几所：华南理工+阿里、哈工大+广联达，企业真给实验室，真给数据，毕业直接对口。
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女生别被“工地不适合”吓退。
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BIM+绿建咨询办公室一半以上是女生，出差去项目现场戴安全帽拍几张照片，回公司继续敲模型，日晒雨淋轮不到你。
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我同届女生，三年做到LEED\rAP，年薪40万，照样周末飞日本看展，工地尘土沾不到睫毛。
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一句话，以后建筑行业只留两种人：能让房子少排碳，能让房子多算钱。
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其余岗位，AI+外包双重夹击，五年消失。
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你我现在开始选边，还来得及。
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