你可能在读书的时候并不能真真切切地感受到差距，但出社会后，就会被一次次的现实打击！
01
回国就业
WORK IN CHINA
大部分留学生都会选择回国就业，而这类的市场要求基本是：大学的排名要高，知名度要广！对于国内企业，综合排名的优势要远大于专业排名。
在全球综合大学排名中，有四个国际知名度相对较高的主要排名。首先是QS排名（在国内使用最为频繁，认可度最高），其次是泰晤士、上海软科、USNews。
1）选调生
国内多个省份（如广东、山东、湖南、河南…）的定向境外选调生，参考的都是QS排名，有些省份仅限QS排名前100名的海外高校。（也有省份会参考泰晤士排名/软科排名等）
北京市选调
北京市选调要求世界排名前一百的院校毕业生，一年制硕也可以安心报考。
北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告
图源：北京人社局
广东省选调
广东省定向选调对海外毕业生列出了一个Target School List，约为QS排名前50名+港五院校。
广东省2024年度选调优秀大学毕业生高校范围
图源：广东省人社局
上海市选调
上海市将于2024年进行首批境外选调生试点招聘，范围参照上海落户的海外高校名单，主要为世界排名前50名（直接落户院校名单为准，实际共73所）。
图源：上海大学就业网
河北省选调：约为QS排名前100名院校，硕士及以上（本科一般需在双一流范围内）河南省选调：软科前100名院校硕士及以上（本科需要在国内就读）山东省选调：约为QS排名前100名院校山西省选调：约为QS排名前100名院校，硕士及以上四川省选调：约为QS排名前50名院校，硕士及以上（本科需在选调范围内）
2）高校招聘/人才引进
江苏大学高层次人才引进中，要求海外博士毕业于QS前200名的高校。
图源：江苏大学学校官网
3）公司企业招聘
多数HR对英国学校的情况了解有限，对于英国，他们可能只知道G5、王爱曼华。
国内名企招聘有“QS前100”的隐形标准。简单说：留学生如果想要去四大、知名快消，或BAT大厂，隐形门槛条件之一就是QS世界大学排名前100，甚至前50。（金融/IT行业更是水涨船高）
也有些公司可能会直接在招聘要求里表明
里斯战略定位咨询公司-助理分析师岗
图源：boss 直聘
从目前的国内就业环境来看，海外大学的综合排名无疑是相当重要的！
02
英国就业
WORK IN UK
英国的企业，更注重学生的实习经历、学位等级和语言交流能力，而对于学校的综合排名没有要求很高。
当然，G5、王爱曼华等名校在英国还是会有差别对待的。现在，留学生可以享受毕业后2年在英国工作的PSW签证。
此外，在英国攻读PhD，不同排名的学校之间差很多吗？
壹导师的自我要求与视野
有些导师苦苦追求SCI，有些导师在想怎么让自己的paper在顶级会议/期刊上接收，而有些导师想的是怎样做有影响力的研究，怎样做10年或20年后还会让人记得的研究。
贰同学的主观能动性
往往越优秀的学校，想主动做研究的学生越多，工作刻苦程度更不必多提。
叁资源与人脉
优秀的学校，定期或不定期有世界各地的researcher，学生甚至有一对一的交流时间，获得某个项目的针对性指导。
不得不说，QS世界排名前100的博士学位含金量真的非常高！
因此，有读博意向的同学们，请尽自己的最大可能去冲击QS前100甚至是QS前50的学校！
要让自己的努力得到最大的回报！
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