这张图表站在企业HR招聘评估的核心视角，将英国主流留学院校梳理为六个梯队，打破了单纯以QS排名择校的固有思维，为留学生和家长提供了更贴合就业市场的选校参考框架。
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第一梯队的剑桥大学、牛津大学，是全球高等教育的标杆，在HR的招聘认知里，这两所院校的毕业生自带“顶尖人才”标签，无论是投行、咨询、科技大厂的核心岗位，还是高端科研领域，都拥有绝对的求职竞争力，属于“简历关直接加分”的级别。
第二梯队涵盖帝国理工学院、UCL、伦敦政治经济学院、伦敦商学院，这类院校在细分领域各成王牌——帝国理工的工科、LSE的社科、伦敦商学院的商科，都是对应行业头部企业的“目标校清单”常客，毕业生在专业赛道的就业优势显著。
第三梯队以爱丁堡大学、曼彻斯特大学、KCL等为代表，属于英国“老牌罗素集团”中坚力量，综合声誉和教学实力被职场广泛认可，是多数留英学生追求“名校性价比”的首选，在普通名企的校招中认可度稳定。
第四梯队的南安普顿大学、杜伦大学、格拉斯哥大学等，胜在专业特色突出，比如南安普顿的微电子、谢菲尔德的工程、杜伦的商科，这些专业在行业内的口碑甚至不输前梯队院校，适合瞄准细分领域就业的学生。
第五、六梯队包含圣安德鲁斯大学、诺丁汉大学、埃克塞特大学等院校，虽综合排名不及前几档，但部分特色专业（如巴斯的翻译、拉夫堡的体育管理）在垂直领域具备竞争力，更适合看重专业适配性、而非单纯追求院校光环的申请者。
对计划留英的学生来说，这份梯队划分的核心价值在于锚定就业方向选校：若想冲击金融、咨询等高薪行业，前两梯队院校是核心目标；若侧重技术类岗位，可重点挖掘三四梯队的强势专业；若倾向小众特色领域，五梯队的特色院校反而能形成求职差异化优势。
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