我接触香港身份申请这块，已经有5年多的时间了，经手的获批案例也有几百个。发现大家对于优才申请的打分上，还是存在很多误区，水分很多。
有一些DIY申请优才的朋友，常常会盲目自信，因为觉得自己拿着140分、160分的高分，申请香港优才没有不过的道理。但聊一聊就会发现有很多问题，比如说很容易虚加的30分人才清单分、25分管理经验分、10分语言分等等。咔咔一扣除，实打实的分数就只剩下80、90了。
图里这种情况，我遇到过很多次了，实际真的没有获批可能没必要陪跑…
也有一些不负责任的小机构，为了签单骗客户高分好申请，硬去虚加凑分。我就遇到过不少，帮忙打完分发现不满80，最底线的申请条件都没有达到，但有机构就敢骗他完全够了可以申请…
今天就详细说下优才打分这里的盲区有多少，帮大家清清这块的水分，提前避雷防止白申请陪跑！
01 香港优才打分机制是什么？
香港优才有两种打分制度有2种：综合计分制 与 成就计分制。
成就计分制只有满分或零分。适合在领域类的顶级尖端人才申请，比如有高含金量的国家级/国际级奖项认证（奥运冠军、诺贝尔奖等等），整体申请条件是很高的。
综合计分制则适合大多数普通人申请。综合计分制有6个评分项目，满分245分，达到80分则符合条件：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
优才打分表
大家可以根据表格进行简单的自评，也可以选择去香港入境处官网自评（内容是一样的，但入境处的语言习惯上和内地中文表述可能会有些差别，实话说有些项没那么好理解）
我是更建议，大家自评如果超过80分，觉得有条件申请，还是可以先找一下专业人士再做一下专业打分，因为容易误解的项目是不少的。
如果怕遇到不良中介，也可以选择多问几家，对比分数。同时中介打出来的分数，你可以细问每一个打分项，有疑问要大胆提出质疑。如果你发现随便就给你加了人才清单分、管理经验、名企名校分等，说帮你做材料能搞定这部分分数的，就不用聊了，快跑吧，妥妥是骗人行为。
02 有哪些优才打分项，容易有水分？1）学历
有百强大学的学历都能加30分！这里不仅是看QS排名，还看软科、USNews、泰晤士榜单。网址给到大家自行查询自己的学校是否上榜。
QS排名：https://www.qschina.cn/world-university-rankings软科世界大学排名：https://www.shanghairanking.cn/泰晤士排名：https://www.timeshighereducation.com/cn/policy/rankingsU.S.News排名：https://www.usnews.com/best-colleges
同时，优才的名校分没有就读学历的限制，无论你是本科、硕士、博士有过名校学历，都能额外多30分！
在更新版本的优才申请系统里，只接受近年上榜的学校，也就是说如果你的学校曾经上榜，后续掉出了榜单，就是无法加分的！
2）高管经验
虽然我们常说这个是【高管经验加分】或者【管理经验加分】，但其实入境处系统中，指的是【担当高级职位】的工作经验加分。
这块也是很复杂的，不是说你是高层管理就能拿到分数，也不是说你在公司属于基层管理、中层管理就无法拿分。你所处的管理层级，有着对应的管理人数、公司人数、公司营业额上的要求，你需要符合所有要求才能取得对应分数。同时在材料上也要提供对应证明，比如给出符合要求的组织架构图、财报等等。
优才管理经验的认定标准
总之这一块没有那么简单，同时这个分数的认定标准，在今年8月份就悄悄在入境处系统里就悄悄改变了两次，图上内容是我根据最新的变动做的打分总结。如果你考虑申请优才，还是建议你找专业人士协助评判。
3）人才清单
这个是非常大的打分误区！非常多人都会在这里栽跟头。很多中介给人硬凑条件去申请，就爱往这里拿分，是个人就和你说能加这个分。
很多人也会下意识就觉得自己能加这个分。我常遇到的一类咨询就是“我有CPA证书，我有X级建造师证书，我是不是这30分就能加了？”，或者“我的title就是精算师，人才清单也有精算师这一项？可以直接加分吗？”
这完全错误！
人才清单的评定要求非常高，相当于你需要是优秀人才中的人才！你的学术背景、工作经验等都有一系列的条件要求，每一个细项的要求还都不一样，建议具体去找专业人士评判。并不是说，你有什么证书，或者你是什么职位，就符合他们的人才清单，能额外拿到30分的。
分享一个人才清单的真实加分数据给大家，感受一下这个难度。
总之不是很有把握，一般不要轻易加这个分，因为反而会让申请难度增加，这是个反效果。你勾选了人才清单，你面临的是相同分数的、实打实有材料的人去比拼。如果你实际不符合条件、材料又不齐、分数又虚高，你的申请就自然更容易被拒绝了。
这个问题我苦口婆心劝了很多次。但我这里再讲个题外故事，去年有个想DIY优才的朋友，找我帮忙做打分评估。我当时觉得他人才清单加分很悬，劝他不要加。但他可能没那么信，或者觉得自己不够有优势，抱着“分数越高越好获批”的惯性思维，还是自己加上了这个分数。今年这位朋友被拒批了，来怪我去年劝他劝的不够狠……
我只能说，被拒批不一定是人才清单的问题，因为我也没有见到过他的具体资料、不清楚具体操作，但不符合条件盲目加分，有的只会是debuff。
4）语言能力
内地的朋友，母语是汉语，自动是有中文的10分的。但是，不是说你会一点英语，就能拿到英文的20分。
想加英文分必须提供具有说服力的证明文件的，认可的文件仅有近两年的雅思托福成绩，或海外院校的学历证明。
除此之外，什么四六级、专四专八证明，统统不被认可的！尤其是有些不良中介可能会误导你说，你可以写个语言能力自述，说你在工作中常常使用英文、在外企工作沟通都是英文邮件等等，让你去加这个分数。
但相信我，这个文件真的没用，只能是主打心理作用的“凑分专用文件”。
————————————————————
还有很多打分细项误区，过于细节，我就不一一说明了。总之大家要清楚这块水分真的不少，建议多找专业人士协助，多问问，避免进入误区。
凑分是很没有必要的事情，你的虚高打分只会让入境处觉得要不你不诚信，要不你漏交材料了——现在材料不齐也不会有补件信，而是直接拿拒批，得不偿失。
另外有些朋友也不用太焦虑于一个分数，比如看多了外部平台，觉得大家都是140、150高分，而自己只有100、110分。外部平台很多人不清楚这些盲目打分，里面的水分真不少的。如果你是实打实的分数，真的不用太担心，因为说到底能不能获批还是要结合整体背景去看，比如说行业、名企名校、工作经验等等。低分不代表获批率就低了，比如我这边，近期80-100分获批的也不少。
努力码了一篇文，希望大家在优才申请中避免一些误区，也希望大家能多多支持~
关于香港优才DIY，有什么问题，也欢迎找我聊聊啦~
声明：壹贝网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流，版权归原作者wangteng@admin所有，原文出处。若您的权利被侵害，请联系 756005163@qq.com 删除。
本文链接：https://www.ebaa.cn/8045.html
