长江商学院 2024-03-28
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2024年3月27日，学术出版集团爱思唯尔(Elsevier)发布2023“中国高被引学者” (Highly Cited Chinese Researchers) 榜单，长江商学院共5位教授入选。
长江商学院金融学教授曹辉宁、经济学教授李伟入选“应用经济学”榜单；市场营销学副教授荆兵、运营管理学教授李乐德、组织行为学副教授张晓萌入选“工商管理”榜单（以上按学科内姓氏拼音排序）。其中曹辉宁教授自2015年“中国高被引学者” 榜单首发起，已连续10年入选，张晓萌教授连续5年入选。
爱思唯尔“中国高被引学者”榜单以全球权威的引文与索引数据库Scopus作为中国学者科研成果的统计来源，旨在对中国学者的世界影响力进行科学分析和评价，以表彰引领学术进步的杰出学者。2023“中国高被引学者”上榜共计5801人，来自496所高校、企业及科研机构，覆盖了教育部10个学科领域、84个一级学科。
应用经济学榜单
（按姓氏拼音排序）
曹辉宁
加州大学洛杉矶分校博士
耶鲁大学博士
长江商学院金融学教授
研究院主任
曹辉宁教授现为长江商学院金融学教授，美国财务学会会员，曾任教于加州大学伯克利分校、北卡罗来纳大学Chapel Hill分校。
主要研究领域集中在投资组合管理、期权定价、资产定价、市场微观结构、国际财务等。在过去几年中，曹教授在国际著名期刊Journal of Finance、Review of Financial Studies、Journal of Financial Economics发表多篇论文，并被大量引用。
曹教授曾在1998年和2000年两次获得Journal of Finance的最佳论文提名；曾获Northern Finance Association评选的新兴市场领域最佳论文奖；曾获Western Finance Association 评选的最有投资价值的最佳论文奖；在2004中国金融国际年会上获得最佳论文三等奖；任Annals of Economics and Finance的编委会成员及International Financial Review和China Financial Review的主编。
李 伟
密歇根大学经济学博士
长江商学院经济学教授
亚洲（及大洋洲）市场副院长
长江商学院案例研究中心主任
长江商学院大数据经济研究中心主任
李伟教授现为长江商学院经济学教授、亚洲（及大洋洲）市场副院长、长江商学院案例研究中心主任、长江商学院大数据经济研究中心主任，以及世界银行顾问，在加入长江商学院之前，曾任教于杜克大学富科商学院（Fuqua School of Business）和弗吉尼亚大学达顿商学院。
李伟教授的研究包括转型经济学，中国经济，政治经济学，新兴市场金融学，公共金融学，应用经济等。李伟教授的研究成果多见于如《美国经济学期刊》、《政治经济学期刊》、《经济学研究期刊》等国际一流学术杂志。因其出色的教学和研究工作，李伟博士曾多次获奖，如1992年获梅隆博士学奖学金；1991年获Rackham奖学金等。
工商管理榜单
（按姓氏拼音排序）
荆 兵
罗切斯特大学博士长江商学院市场营销学副教授
荆兵教授现任长江商学院市场营销学副教授。2001年至2007年期间，荆兵博士曾担任纽约大学商学院信息系统助理教授。荆兵博士2001年毕业于罗切斯特大学并获得商业管理博士学位，他本人还在美国先后获得了两个硕士学位。
荆兵教授主要的研究领域是产品差异化，产品线设计与定价，个性化定制，口碑营销，电子商务等。
荆兵教授已在包括《管理信息系统学刊》、《管理科学》、《市场营销科学》、《数量营销与经济学》、《经济学与管理策略学刊》等一流学术期刊上发表过多篇论作。他的荣誉包括2011年长江商学院杰出研究奖、Beta Gamma Sigma、《美国商业高等教育名人录》、《美国名人录》等。
李乐德
美国西北大学博士
长江商学院运营管理学教授
耶鲁大学荣誉教授
李乐德教授是长江商学院运营管理学教授。曾任教于麻省理工学院、美国西北大学、香港科技大学、美国耶鲁大学，并获耶鲁大学终身正教授职称，是国内外享有盛誉的生产管理专家，是国际运筹和管理协会、美国生产管理研究协会会员。其原创性的课题包括：生产管理与战略、工业组织、博弈论、随机程序与控制、供应链管理、服务运作、国际制造网络的管理等。
李乐德教授曾在多家学术期刊上发表系列论文；执笔Business Applications of Game Theory的部分章节；曾获斯隆基金、香港研究基金会等多个专业协会奖励资助，2014年获国际运筹和管理协会最佳论文奖；被耶鲁大学授予名誉文学硕士学位。
张晓萌
美国马里兰大学史密斯商学院博士
长江商学院组织行为学副教授
EMBA项目副院长
领导力与行为心理研究中心主任
隽永-女性领导力项目学术主任
张晓萌教授现为现为长江商学院EMBA项目副院长、组织行为学副教授、领导力与行为心理研究中心主任、隽永-女性领导力项目学术主任。加入长江商学院前，张教授曾在位于美国华盛顿特区的第一所商学院——美利坚大学（American University）科歌德商学院（Kogod School of Business）担任管理学副教授，并拥有终身教授教职。
她的研究专注于行为学与心理学的交叉领域，包括个人心理复原力/韧性、团队及组织韧性的打造、领导力认知、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。张晓萌教授在多个世界顶级学术刊物上发表过文章，包括《管理学会学报》(Academy of Management Journal)、《应用心理学杂志》(Journal of Applied Psychology)、《组织科学》(Organizational Science)、《人事心理学》(Personnel Psychology)、《组织行为与人力决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes)、《管理杂志》(Journal of Management)、《管理研究杂志》(Journal of Management Studies)以及《人力资源管理评论》(Human Resource Management Review) 等。
此外，张晓萌教授还曾讲授领导力、管理学原理、组织行为学、组织与人力资源管理、商业政策、以及中国的国际商业惯例实践等课程。她拥有中山大学经济学与工商管理学士学位（荣获优秀毕业生）、马里兰大学 (University of Maryland) 帕克分校 (College Park) 史密斯商学院 (R.H. Smith School of Business) 组织行为学及人力资源管理博士学位。
她凭借出色的学术成果斩获美国佩恩杰出研究成就奖 (Paine Award)，并连续入选2019年至2023年的“中国高被引学者” 榜单。2022年，晓萌教授出版《韧性》和《韧性手册》，并于2022年底上榜“中信出版社2022年度好书”，同时荣获“2022年中信年度致敬作者”奖。在“她势界·2023女性影响力大赏”中获得“年度科教人物”奖。
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