半岛全媒体记者 张昌威
因专业性强，职业学院的校招，吸引了不少企业奔着学校的特定专业前来，如幼儿园对口的幼儿发展与健康管理专业，工业企业对口的机电一体化技术专业等。3月9日上午，位于即墨区蓝村镇的德州科技职业学院青岛校区举办2023届毕业生春季校园双选会上，173家企业前来参加招聘会，现场火爆。
一组由幼儿园小朋友玩耍的照片构成的招聘“海报”吸引了幼儿发展与健康管理专业应届毕业生的关注
“职业学院学生专业性更强”
上午9点半，应届毕业生有序进入招聘会现场，记者看到，各个招聘摊位前，学生与招聘主管沟通交流，有意向的学生与招聘主管互留联系方式，或扫码进招聘企业的微信群，后续再预约面试，也有招聘主管现场做起了小型宣讲。
记者注意到，招聘会现场，除少数如业务销售等不限专业的岗位外，来了多家制造业企业，给出的多是偏实操型岗位，如山东宇航装备科技有限公司带来的岗位有机械加工工艺师、质量管理工程师、数控车/铣工、龙门加工中心操作工、铆装钳工、质检员，海信视像科技股份有限公司带来的电视装配、电视维修、质量检验、设备维修等岗位。
海信视像科技股份有限公司用工管理员张凯伦告诉记者，此次来主要是招聘质量检验和设备维修岗位，像设备维修岗位就需要专业对口，对应德州科技职业学院的机电一体化技术等相关专业，岗位薪资在4300元-4500元/月。“质量检验和设备维修各需要二三十人，现在还是以储备为主，学生刚去不太熟悉岗位，刚开始学生需要先去模组流水线实习，实习几个月后，再到设备维修、质量检验岗位。”
除了机械、机电类专业，有关专业性要求不强的岗位张凯伦也招，“像质量检验类岗位，对学生计算机应用水平要求相对较高，大专学生对计算机应用还是很熟悉的，有的学生甚至在大学期间考了计算机二级证书。”
说起职业学院学生的优势，张凯伦说，“学生的知识面更广，专科学生的专业性更强。”此前，张凯伦也去本科院校招聘，主要是招聘管理培训生岗位。
“首先学生能接受我们企业的生产制度、工作时间、工作环境，我们也会组织部门领导进行专业面试，如果学生的专业能力强，会优先留用的。”
“上手快，基层工作经验更好”
“这儿正好有我们需要的学前教育相关专业，我们需要这样的人才。”前来招聘的崂山区山田心国际蒙台梭利儿童之家园长辛佳告诉记者，“学历在大专以上，此外就要看个人能力，有没有教师资格证。”
“必须要有职业从业资格证，才能从事幼师这一行。此外要看招聘的大学生有没有热心、爱心、耐心、责任心，有没有团队精神、学习意识。”辛佳对记者说起招聘看重的能力。
辛佳招聘学前教育专业应届专科毕业生，给出的实习工资在2300元-2500元/月，转正后交五险一金，基本工资3000元/月以上。
“优势是专业性强，本身就是职业技术学院，培养的就是专业的人才。”来职业技术学院招聘，辛佳来看重的就是学生专业性。“学习的专业、课程，对于将来从事的幼教工作会得心应手，上手会快。本科院校毕业的学生，更偏重于从事学术、理论研究，职业学院出来的学生，在基层工作的经验会更好。”
“今天咨询的学生还蛮多的，有意向的我们都留了联系方式。我给学生讲了我们幼儿园需要什么样的人才，我们能给到大学生怎样的成长空间。她们也要反馈，能给幼儿园带来什么效益，这是双方的需求。”
幼儿发展与健康管理专业大三学生郑智彩，在招聘会现场找了三家提供与自己求职意向相关岗位的单位，一个是山田心国际蒙台梭利儿童之家，一份在济宁的幼教岗位，一个在平度的特殊儿童教育的岗位。
幼儿园招聘摊位
“基础工资是2000元/月，如果你带班，工资就会再涨，月薪在三四千元，”郑智彩在招聘会上询问了幼教岗位的薪资。
记者了解到，德州科技职业学院青岛校区位于即墨区蓝村镇，2023届毕业生1893人，其中幼儿发展与健康管理专业人数最多，为703人；机电一体化技术专业人数第二，分布在机电工程系和继续教育学院，合计278人。
正确自我定位，看重晋升渠道
“我们的优势是专业对口，操作能力强，但我们学历不如本科生。”在招聘会现场采访时，记者发现不少学生对自己求职的优劣势很清晰，对待遇的要求比较理性，他们更看重晋升渠道。
“招聘会还是有收获的，简历投了三四家，”机电一体化技术专业大三学生孟文俊告诉记者，有几家单位他有求职意向，“招聘会上有几家招聘互联网运营岗位，我之前实习的时候做过互联网运营，招聘主管也会很积极地和我沟通。”孟文俊是枣庄人，他的求职意向希望回到老家工作。超市、餐饮与孟文俊所学专业不对口，“但是能够回家。”能够回家的、晋升渠道明显的，比如龙歌火锅、家家悦超市、肯德基，都是他优先考虑的单位。“专业对口的企业，国企、好的外企，机电类的岗位也考虑。”
除了希望能够回老家工作，孟文俊还看重晋升渠道。“这些企业能够给到你非常明确的晋升渠道。比如肯德基给你保证一年一晋升，工资待遇也很可观。”
“我们的优势就是专业对口，我们操作PLC（可编程逻辑控制器），电工、钳工、焊工我们都会，虽然学的不是很尖，但基础我们都有，我们是能够符合企业的招聘条件的。”
3000元-4500元/月是孟文俊在招聘会拿到的工资区间。“工资是有要求的，但你给我一个明确的晋升渠道，让我看得见够得着，我就倾向于去这家公司工作。”孟文俊说，“虽然我们有技术，但我们没有工作经验，我们学历不如本科生、研究生，我们能够认清自己的定位。”
声明：壹贝网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流，版权归原作者wangteng@admin所有，原文出处。若您的权利被侵害，请联系 756005163@qq.com 删除。
本文链接：https://www.ebaa.cn/45477.html
