江门市就业服务中心通过“邑企圆梦”直播平台，在线上为江门高校毕业生提供就业指导培训。
江门市就业服务中心供图
“感觉工作不好找。”在BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等多个网站投递简历后，江门应届毕业生付同学仍然未能找到工作，简历回复率低、岗位与专业不对口等问题一直困扰着他。
今年，五邑大学、江门职业技术学院、江门中医药职业学院、广东南方职业技术学院四所高校约有应届毕业生1.3万名，比去年增加了1800人。受新冠肺炎疫情影响，企业招聘需求减少、线下招聘会开展受阻、各类型考试推迟……毕业生就业形势比去年严峻得多。
面对困难，江门急流勇进。针对高校毕业生，江门发布并落实超过20项帮扶政策，今年以来发放高校毕业生相关就业创业补贴1000多万元，惠及高校毕业生5700人次。此外，各高校多措并举，积极开展线上招聘会、落实“一生一策一导师”的帮扶制度，有针对性开展就业指导和培训。
截至目前，全市高校毕业生签约率达72%，暂时高于全省平均水平。
南方日报记者 张泳渝
受疫情影响转战线上招聘
“今年高校毕业生就业压力空前。”在近日举行的江门市疫情防控第六场新闻发布会上，江门市人力资源社会保障局副局长吴克勇回应江门市高校毕业生就业情况时指出。
“往年同期我校的就业率为95%以上。”五邑大学就业指导与服务中心主任柯晓伟介绍，目前该校就业率与江门市平均水平持平，“受疫情影响，部分企业对应届毕业生的招聘需求减少，此外，录用公务员考试延迟等因素，在一定程度上影响毕业生就业签约率”。
今年，五邑大学应届毕业生4133人，近三成学生仍在未就业的状态。据该校就业指导与服务中心摸底分析发现，未就业的学生中，有近一半选择考研或考公；部分学生对工作有较高的要求，被多个企业录用，仍未最终签约；也有少部分学生有就业意愿，却仍未找到适合的岗位。
“今年，我校毕业生考公人数有上升趋势。往年，广东省录用公务员考试在4月上旬左右进行笔试，在6月中下旬面试。如果考公没有成功，毕业生们还能在7月至9月寻找就业机会。”柯晓伟表示，“今年8月上旬才进行笔试，最终结果获要在9月之后才能公布，相当于压缩了考公失利的学生找工作时间。”
受疫情影响，今年8月3日江门才重启线下招聘会，以至于毕业生专场就业推介会无法像往年一样如期举行，不少学校纷纷转战线上招聘，以五邑大学为例，疫情期间开展线上招聘会21次。
“今年学校没有线下招聘会，我只能通过网上招聘平台投简历。”五邑大学智能制造学部电子信息工程专业应届毕业生王琪琪表示，“我在BOSS直聘上投了专业较为相关的多个岗位，但是回复率相对较低。”
政府对高校毕业生补贴超20项
2017年大学毕业的廖贤胜经过两年工作经验的积累，于去年回到家乡江门鹤山市成立了广东搏胜环境检测咨询有限公司。截至目前，该公司已带动就业人数27人，其中高校毕业生10名。在得知有关大学生就业创业优惠政策后，他便向人社部门成功申领了一次性创业资助1万元，获得创业带动就业补贴3万元。
为减缓高校毕业生就业压力，江门市通过加大政策补贴力度、优化就业服务、扩大机关事业单位招录应届毕业生规模、鼓励高校毕业生服务基层和鼓励创业带动就业等多种方式，来提高应届毕业生的就业率。
目前，江门市面向高校毕业生的补贴多达20余项。其中，高校毕业生见习及留用补贴最高可达2万元；企业吸纳就业补贴1000元/人，如果是小微企业还可全额享受2年的社保补贴；毕业生到中小微企业就业可享受基层就业补贴3000—5000元/人。
据介绍，今年以来，江门共发放高校毕业生相关就业创业补贴1000多万元，惠及高校毕业生5700人次。
除了就业创业政策补贴的落实，江门还多措并举拓宽应届毕业生的就业渠道。在机关事业单位招录方面，今年全市公务员四级联考招录应届毕业生人数比去年增加了13%，应届毕业生可报考的职位占了95%；事业单位将开展面向应届毕业生的专项招聘，计划招聘932人；“三支一扶”招募人数从去年的60人增加至140人，另外还有45个公共就业创业服务岗位，优先招录家庭困难高校毕业生。
“职业适应是重塑自我的开端，大学生从学校走到社会，服务社会是人生的一个重大转折……”在江门市就业服务中心的“邑企圆梦”直播间里，主办方邀请了江门市人社局就业创业促进科、职业指导下基层讲师团成员、人才交流中心的老师，在线上为江门高校毕业生提供就业指导培训课程。
通过“邑企圆梦”就业服务网络平台、“五邑人社”“江门E就业”微信公众号等渠道，江门为高校毕业生提供求职登记、网络视频面试、入职用工备案等不断线的“云就业服务”，为高校毕业生就业提供更多的线上渠道与岗位资源。据统计，“邑企圆梦”为高校毕业生提供民营企业岗位2000多个，有1万多名高校毕业生参与其中。
高校“一生一策”帮扶就业
“有了学校的帮忙，我终于找到了满意的工作。”就读于五邑大学文学院汉语言文学专业的许文静，在大四下学期开始就着手找工作，但临近毕业，她都未能找到合适的工作岗位。
对此，五邑大学落实“一生一策一导师”的帮扶制度，有针对性开展就业指导和培训，进行精准推荐和动态跟踪。“学校开了很多动员大会，帮助我们修改和完善简历，传授笔试和面试经验。”许文静说，“在老师推荐的就业信息中，我发现江门中港英文学校有教师岗位需求，专业对口，经过笔试和面试，我最终被顺利录取，非常感谢老师们的指导。”
为了拓宽应届毕业生就业渠道，提供更多就业机会，江门高校充分发挥全体教职工、校友等资源优势，做好就业形势研判、毕业生就业期望调整、开拓就业岗位等工作，乘风破浪冲出“最难就业季”。
“8月12日，我就将正式上岗了！”曾晓佳是五邑大学生物科技与大健康学院的应届毕业生，也是学校建档立卡学生。此前，她一直有意寻找与专业相关工作，希望在实验室做化妆品产品的研发，无奈多数岗位都招满。学院老师了解她的就业意愿后，便推荐她报名科研助理岗位，并顺利被录取。上岗后，她将协助学院课题老师共同推进研究项目的开展。
今年，五邑大学加大对重点群体、重点地区毕业生的就业帮扶工作力度，不仅投入2000万元经费，在校内开发300个科研助理岗位，对有关毕业生就业托底。同时，积极动员有关毕业生参加省普通高校毕业生“助力圆梦”扶贫济困大型网络招聘月活动等。
五邑新论
硬核突围 精准就业
詹雨鑫
突如其来的疫情，造成今年高校“史上最难毕业季”。截至7月底，江门全市1.3万名应届毕业生签约率为72%，虽高于全省平均水平，但相对于往年，就业压力空前。
就业是最大的民生，已被摆在“六保”“六稳”首要位置。面对严峻的就业形势，在政府部门主动强化责任担当，及时出台鼓励性的政策措施、有针对性的就业服务之外，社会上下更需以变应变，勠力同心破解困局。
从外部环境看，疫情给餐饮、旅游、运输、培训、零售、电影等众多行业带来巨大冲击。但是，全社会都在奋力打这场“阻击战”。围绕基建、社区、电商、物流、教育等领域，行业结构与就业结构双双发生着变化。人工智能、在线教育、远程办公、直播带货、生鲜配送等新技术、新行业、新业态不断涌现。产业链条不断延长，经济韧性不断增强，既改变我们的生活，也创造更多的就业创业机会。
从内部环境看，面对疫情带来的“遭遇战”，高校应切实贯彻落实“要让高校毕业生顺利毕业、尽早就业”的重要指示，把握行业结构与就业结构深度调整之机，倒逼就业指导与就业服务转型升级，推动精准育人，促进精准就业。笔者所在的高校，将就业作为重大而紧迫的政治任务，启动“一把手”工程，多措并举、上下联动，就业形势逐渐稳中向好，“双精准”见到效果。
从就业主体看，大学生找工作本是一场“持久战”，耗时费力，心理压力大，容易产生焦虑情绪。随着疫情防控进入常态化，大学生应正确认识外部环境“危”“机”并存，放宽心态、放眼长远，不片面追求“对口”与“薪酬”，坚定信念、站稳脚跟，看准逆境中的生机，投身于国家需要，强化生涯规划，善用在岗学习。那么，今天的求职者，明天就是社会的生产者、岗位的创造者。
“明者因时而变，知者随事而制”，善于危中寻机，勇于硬核突围，就业创业的高质量发展可期。
（作者系江门职业技术学院副教授）
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