3月25日，澳洲2025-26财年的预算案公布，包含了民生、教育、住房、健康等方面的重要政策调整，从中可以看出，未来更容易拿澳洲PR的职业是护理、幼教和建筑。
3月26日，MIA协会宣布，25-26财年移民配额依旧是18.5万，各类别的配额大概率和本财年一样。
下面一起看看具体细节。
25-26财年移民配额公布
之前反对党提出要削减25%的移民配额（削减到14w），现在MIA协会已经公布了下个财年移民配额为18.5万，大家可以松一口气了。
对比之前数据，23-24财年移民配额为19万，24-25财年移民配额为18.5万，下财年配额没有减少太多。
该配额为移民签证审理批复的配额，影响着正在等待签证下签的人。
目前189签证审理到24年11月获邀那批，190签证审理到23年6月下旬，491签证审理到23年6-7月，491转191审理到2024年4月初，186DE签证审理到2023年下半年递交的申请。
州担保配额预估7月1号新财年开始后再公布。
澳洲25-26财年预算案解读
预算案重点关注减轻生活成本压力、加强医疗保健、增加住房支持等。留学、移民方面的改革主要表现在以下方面。
1、减少海外净移民人数
澳洲希望能进一步减少净移民，23-24财年净移民约52万人，24-25财年预计降至33.5万人，25-26财年进一步减至26万人，26-27及以后维持在22.5万人左右。
净海外移民包含PR申请人，学生签证、打工度假WHV签证、482等各类临时签证持有者。
2、移民计划模式改革
移民计划从年度制改为四年制，第1次为2025-26至2028-29财年。
3、紧缺职业获政府支持
医疗、护理、幼教、社工及建筑行业继续成为移民重点支持职业。高技能、高薪资的技术移民更易拿到PR。
未来可能会调整485毕业生工签，让紧缺职业的留学生留在澳洲工作。
4、雇主担保薪资门槛提高
25年7月1日起，雇主担保技术移民的收入门槛将上调4.6%，与澳洲平均周收入（AWOTE）的变化保持同步。
482核心技能类别签证：薪资标准从73150澳币提高至76515澳币。
482专家技能类别签证：薪资标准从13.5万澳币提高至141210澳币。
186雇主担保永居类别：薪资从73150澳币提高至76515澳元。
494偏远地区雇主担保签证：薪资标准从73150澳币提高至76515澳币。
5、留学生“优质化”筛选加速
幼教、护理、社工专业的实习津贴持续发放，接下来还会继续给出更多补贴和福利。
6、幼教、护理拿PR机会增加
预算案中，澳洲承诺投入50亿澳元用于建设全民早教体系：
斥资36亿用于提高幼教和护理从业者的工资设立10亿“早教建设基金”，推动行业扩张投入4.266亿用于新的“3天幼儿保障”，以确保家庭有资格获得每周至少3天的幼教和护理补贴
澳洲还计划五年内投入8,830万澳元(此后每年持续投入90万澳元)，以提高老年护理行业注册护士和注册助理护士的薪资。澳洲还将新增50家医疗保险急救诊所，花6.626亿澳元用于增加医生和护士的劳动力。
澳洲对幼教和护理人员依旧非常重视，未来这两个专业的移民申请者拿PR比其他职业容易。不过申请人需有更出众的英语水平和工作经验，通常还需来澳洲留学。
7、建筑人才需求增加
下一财年，澳洲将大力推动并支持住房供应所需的投资和改革：
5年内建造120万套新住房，已完成近45,000套，预计未来建设将加速支持5.5万套社会和可负担住房的建设通过现代建筑方法更快地建设更多住房通过住房支持计划向州、领地承诺15亿澳元，主要用于提高规划能力，提供道路、水和电力等有利基础设施，建造更多的社会住房30亿澳元设立“新住房奖励金”激励供给符合条件的住房建筑职业学徒将获得高达1万澳元的经济奖励
未来澳洲建筑人才需求增大，建筑工程行业的移民申请人有更大机会拿到PR。
热门职业有建筑项目经理、项目建设者、工料测量师、景观设计师、建筑师、建筑绘图员、建筑助理、土木工程绘图员、土木工程技术员、土木/结构等工程师、景观园丁、城市和区域规划师、蓝领技工职业(木匠、焊工、泥水匠、玻璃工、家具师、石匠…)、合同管理员等。这些职业也是本财年的热门获邀职业。
以上就是这两天澳洲移民政策解读，未来拿PR的竞争依旧激烈，幼教、护理、建筑行业下财年拿PR相对容易，大家要抓住机会。
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